Talent Acquisition Specialist H/F

Paris, Île-de-France, France | Full-time

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Issu de la fusion entre deux fournisseurs de solutions digitales bien établis dans le secteur de l'hôtellerie, D-EDGE propose des solutions e-commerce de pointe basées sur le Cloud à plus de 11 000 hôtels répartis dans plus de 100 pays. Notre groupe emploie près de 350 collaborateurs dans plus de 20 pays.

 

Associant l'excellence technique d'Availpro et l'expertise en digital marketing de Fastbooking, D-EDGE regroupe une infrastructure technologique hôtelière complète sous une seule et même marque. Du système de réservation centralisé à la création de site Web, en passant par la collecte de données, le centre de connectivité ou encore les médias digitaux, la gamme de solutions intégrées couvre chaque étape de la distribution hôtelière.

 

Recrutement, Onboarding et Marque Employeur

- En charge de l'ensemble du process de recrutement sur la France : rédaction et diffusion des offres d’emploi (jobboards, réseaux sociaux, cabinets), pré-selection des candidats, participation aux entretiens, suivi des candidatures

- Identification et participation aux événements RH, aux salons de recrutement et gestion des relations écoles

- Conception et mise en œuvre de l’ensemble des moyens de communication pour développer l’attractivité de notre marque et la promotion des postes à pourvoir (Réseaux Sociaux, page carrière…).

- Organisation et supervision de l’onboarding des nouveaux collaborateurs pour leur offrir la meilleure expérience possible dès les premiers jours

- Rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et l’animation des opérations de communication interne et évènements RH,

Profil Recherche :


- De formation BAC+4/5 en Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire avec une spécialisation en RH ou Communication

- OBLIGATOIRE :

  • Expérience de 2 ans minimum sur le recrutement de profil IT.
  • Anglais courant indispensable - vous devrez mener des entretiens techniques en anglais

- Tenacité, forte capacité à faire avancer plusieurs sujets en parallèle, capacités rédactionnelle et relationnelle, créativité, force de proposition et esprit d’initiative, a l'écoute des tendances digitales

- Excellente maîtrise des différents réseaux sociaux & des techniques de développement d'audience

- Maîtrise de la suite Adobe : Illustrator / Indesign / Photoshop souhaitable

- Anglais indispensable

 

Ce que nous proposons :

  • Un salaire attractif selon profil
  • De beaux locaux situés au plein coeur de Paris
  • Nous sommes "Remote Friendly" - Vous pourrez travailler de chez vous 1J/semaine
  • Mutuelle, prise en charge à 50% des frais de transport domicile-lieu de travail en Ile de France, chèques restaurant (10 euros pris en charge à 50%), carte employés AccorHotels, épargne salariale, participation, intéressement, prime vacances.