Junior IT recruiter (H/F)

Paris, Île-de-France, France Full-time

Issu de la fusion entre deux fournisseurs de solutions digitales bien établis dans le secteur de l'hôtellerie, D-EDGE propose des solutions e-commerce de pointe basées sur le Cloud à plus de 11 000 hôtels répartis dans plus de 100 pays. Notre groupe emploie près de 350 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Associant l'excellence technique d'Availpro et l'expertise en digital marketing de Fastbooking, D-EDGE regroupe une infrastructure technologique hôtelière complète sous une seule et même marque. Du système de réservation centralisé à la création de site Web, en passant par la collecte de données, le centre de connectivité ou encore les médias digitaux, la gamme de solutions intégrées couvre chaque étape de la distribution hôtelière.

Passionné(e) par les sujets liés au recrutement, vous accompagnez la Talent Acquisition Manager dans la coordination et la gestion des activités liées au recrutement. (Fort volume de recrutement)

 

Coordination des cabinets de Recrutement sur le recrutement de profils IT:

 

  • Réceptionner les candidatures envoyées par les différents cabinets de recrutement
  • Intégrer les candidatures dans notre ATS (Recruiterbox) 
  • Débrief des candidatures avec les managers
  • Mise à jour de CV et de la base de données candidats
  • Participer au process d’onboarding des nouveaux arrivants

 

Gestion du process de recrutement sur les stages/alternants et les profils hors IT :

 

  • Réception des demandes de recrutement, 
  • Mise en forme et publication des annonces, 
  • Tri des candidatures et présélection avec les managers
  • Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection des candidats et comptes rendus aux opérationnels, débriefing candidats

 

Profil recherché

 

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines et justifiez OBLIGATOIREMENT d’une première expérience réalisée dans le domaine du recrutement IT.

Vous maîtrisez les outils de bureautique et de recrutement : jobboards, réseaux sociaux professionnels

Qualité recherchées : Bonne organisation personnelle, sens des priorités, adaptabilité, bon relationnel et dynamique

Anglais Courant obligatoire